社内の「垣根」をなくすことが
“働く意欲”と“やりがい”につながる
分け隔てなく接することが、
信頼関係を築く秘訣
送出機関・監理団体・受入企業が
三者連携で外国人材を育成・支援
トップの覚悟が
働きやすさと定着につながる
-来るものは拒まず-