受入・定着のヒント
労務
外国人を雇用した場合社会保険に加入させなければいけないか
外国人労働者も日本人と同様に適用。（健康保険・厚生年金保険）。年金保険は任意加入と思っている人がいるが、加入しなければならない。年金保険は必要な要件がありますが脱退一時金制度がある
労務
外国人労働者は労働保険の適用対象となるか
外国人であっても原則として労働保険（労災保険、雇用保険）の適用対象となる
加入対象外となるケースは昼間部の留学生やワーキングホリデーの在留資格を持つ外国人など、一部の例外的なケース
労務
外国人を雇用した場合の必要な届け出は
雇入れと離職時に、都度外国人の氏名、在留資格、在留期限等を確認しハローワークに届出。被保険者「雇用保険被保険者資格取得届」被保険者にならない「外国人雇用状況届出書（様式３号）を提出する必要がある。